搶新鮮人心佔率 南山人壽大舉招募年輕世代 儲備菁英MA Program 突破百萬年薪
臺大校園徵才博覽會於3月2日舉行，南山人壽大舉招募年輕世代，以「Dream Big」爲主題，鼓勵Z世代激發無限可能、創造未來。(圖/南山人壽提供)
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迎接準畢業生求職潮！今年首場實體校園徵才活動於3月2日在臺大校園徵才博覽會展開，南山人壽以「Dream Big」爲主題，鼓勵Z世代激發無限可能、創造未來。今年預計招募500名內勤同仁、數千名業務新血加入，其中，求職詢問度最高的「2024南山人壽儲備菁英計劃MA Program」，提供紮實的培訓制度，年薪更突破百萬，歡迎具有企圖心、嚮往成爲大型金融產業全方位領導人才的年輕世代前來挑戰。
因應數位發展趨勢，接軌國際金融市場，南山人壽今年徵才重點包含儲備菁英MA、數位金融科技人才、數據分析人才、資料庫管理人才、通路管理儲備經理人等。其中，「南山人壽儲備菁英MA Program」是南山培育關鍵人才的重要一環，不分科系皆可應徵，錄取者將展開紮實的訓練與三大領域輪調，包含通路經營、客戶服務、數位科技，還有機會參與AI、智能客服、數位與服務流程接觸點研究、業務制度與數據分析等多元創新專案，並近身參與高階策略會議和跨部門大型專案，從中蓄積個人領導能力，站在最佳的起點，開創人生精采的職涯。
南山人壽範文偉總經理至臺大校園徵才博覽會與學弟妹分享職涯經驗。(圖/南山人壽提供)
南山人壽總經理範文偉表示，隨着科技高速發展、人口結構改變，未來的人才必須具有多樣性，才能因應社會的變化，現在的保險產業充滿多元、創新的工作機會，歡迎熱愛挑戰的新世代一起與南山創造未來。南山人壽積極推動「服務賦能」、「數位賦能」轉型發展，強調人才永續，除了投入大量培訓資源、給予員工發揮所長的舞臺，也希望在專業訓練以外，幫助員工培養其他技能和興趣，不只引進生成式AI、Python程式設計、文學講座等多元課程，刺激員工的創新思維，同時舉辦運動賽事、歌唱舞蹈競賽、活絡社團等活動，營造友善多元的工作環境，提升職場幸福感。
南山人壽提倡健康活力的企業文化，結合專業的培訓制度，深受年輕族羣青睞，南山人壽迄今已連續第12年獲頒保險龍鳳獎「保險財金系所畢業生最嚮往的壽險公司」獎項，其中外勤組獲得特優、內勤組獲得優等，爲年輕世代首選的優質壽險公司；而子公司南山產物也已七度蟬聯應屆畢業生「最嚮往的產險公司」優等，深受肯定。
「2024南山人壽儲備菁英MA Program」招募自即日起至4月3日止，徵才不限科系，歡迎海內外大學、研究所畢業生以及工作經驗三年以下之有意應徵者，請至南山人壽人才召募網站(https://nshr.nanshanlife.com.tw/)填寫履歷。
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