（原標題：“成都迪士尼”打卡被限流：一次進20人，禁止唱歌只能拍照）
“成都迪士尼”打卡被限流：一次進20人，禁止唱歌只能拍照（來源：澎湃新聞）
近日，成都武侯區玉林街道玉林八巷小區內的健騎機突然成了“網紅打卡地”。4月6日，該地點設立了提示牌，強調有序打卡。當地居民表示，一次進20人，禁止唱歌只能拍照。
澎湃新聞記者：朱敏駿
分類: 要聞新聞
平安租賃攜上海市職工幫困基金會開展活動
春節前夕,爲積極響應上海市政府“重點關注4類職工羣體,開展關心關愛專項行動”的號召,平安國際融資租賃有限公司(下稱“平安租賃”) 針對醫務工作羣體,攜手上海市職工幫困基金會走進閔行區吳涇社區醫院,開展<2023“讓愛回家” 春節送溫暖活動>,將熱騰騰的年夜飯和新春禮包驚喜送到數百名醫護人員手中。上海市職工幫困基金會理事長楊敏,閔行區總工會黨組成員、副主席徐建華,閔行區衛健黨工委委員、區醫務工會主席陳焰,平安租賃汽融商用車事業羣市場部總監胡萍前往社區醫院與醫護工作者一起,提前感受新春佳節團圓氣氛。
上海市職工幫困基金會隸屬於上海市總工會,1992年在上海市民政局註冊登記,是具有公開募捐資格的公益性、非營利性組織。自成立以來,上海市職工幫困基金會始終堅持弘揚社會互動共濟精神,以常態化的幫扶和送溫暖機制,爲各類弱勢和遇到困難的職工羣體提供幫助,發揮拾遺補缺作用,實現“困有所助,難有所幫”。
在此前疫情期間,醫務人員始終戰鬥在疫情防控和醫療救助的第一線,長期守護着廣大人民羣衆的生命安全和身體健康。春節前,大量醫務人員爲壓降醫療救治高峰,仍舊堅守崗位,舍小家爲大家,爲居民提供便捷化就醫通道,全力保障城市正常運轉。
社區醫院作爲專門爲社區居民提供公共衛生和基本醫療的組織,長期爲居民提供低價、就近、方便、快捷的醫療衛生服務,發揮着就醫“關口前移”的重要作用,尤其在呼吸道疾病高發的寒冬之際,承擔並分流就醫與救助的巨大壓力。上海市職工幫困基金會希望通過這次送溫暖活動,聯合愛心企業爲醫護工作者送上來自“孃家”的暖心關懷。
守望相助 “讓愛回家”系列公益活動讓溫暖延續
積小善爲大善,讓愛潤於無聲。平安租賃 “讓愛回家”系列活動已連續開展6年,公益幫扶目標逐漸擴大。
2020年,平安租賃旗下子品牌——平安車管家聯合中國交通廣播,首次將幫扶目光聚焦到雲南省寧蒗縣小涼山地區,幫助該地區留守兒童父母順利返鄉,團圓過大年。
2021年,平安車管家繼續關注農村留守兒童與城市外來務工者,聯合中國青少年發展基金會,成立專項幫扶資金,定向援助雲南省寧蒗縣西布河鄉大溝村小學,爲外出務工的留守兒童父母,送上溫暖團圓金。
2022年,平安租賃將目光聚焦至脊柱畸形的兒童病患羣體,聯動2016感動中國人物,國內著名脊柱畸形矯正專家,成都市第三人民醫院骨科主任樑益健醫生,以及中國青少年發展基金會、比亞迪汽車等社會力量,共同爲罹患脊柱畸形的“天線寶寶”們撐起希望的脊樑,打開“摺疊”人生。
2023年,平安租賃“讓愛回家”公益活動讓溫暖延續,攜手上海市職工幫困基金會,走進社區醫院,爲奮戰在一線的醫護工作者送上暖心關懷,平安過大年,“醫汽”樂融融。
始於初心,敢於探索,重在實踐。結合自身在汽車融資租賃領域的長期積澱,平安租賃從公益活動的參與者,逐漸成爲公益平臺的搭建者,多年來匯聚並調動數千企業員工、車主用戶以及國內公益資源和媒體力量,將“讓愛回家”公益活動從單一的“春運團圓”概念,擴展至多羣體、多城市、多形式的公益項目並落地執行,架起了“愛心與團圓”、“愛心與教育”、“愛心與醫療”的橋樑。
因愛前行 以“租賃+公益”打造有溫度的金融
平安租賃自成立以來,積極響應國家政策與集團號召,根植家國情懷,堅守服務初心,多維度踐行“有溫度的金融”,結合自身業務特點和資源優勢,設計符合自身品牌定位、具備可持續性的公益項目,以“租賃+公益”模式爲核心,先後發起“金色陽光之路”、“金磚築夢”、 “橙子樹”等系列公益活動,助力鄉村教育事業發展,貫徹落實鄉村振興戰略。
未來,平安租賃將持續發揮自身優勢,緊密連接實體經濟,聚焦綠色金融發展,打造有溫度的金融、有情懷的租賃,持續深化“租賃+公益”模式,以切實有力的行動踐行企業社會責任。
勞動爭議引糾紛 傾情調解促和諧 銅仁中院成功化解七起勞動爭議系列案件
勞動爭議引糾紛 傾情調解促和諧 銅仁中院成功化解七起勞動爭議系列案件
原標題：勞動爭議引糾紛 傾情調解促和諧 銅仁中院成功化解七起勞動爭議系列案件
貴州日報天眼新聞記者 安慧芳
近日，銅仁中院成功化解七起因用人單位解除勞動合同引發的勞動爭議系列案，通過承辦法官耐心調解，最終用人單位與七名勞動者握手言和，主動向勞動者支付經濟補償金11.85萬元，實質性化解該七起勞動爭議糾紛，取得了較好的社會效果。
2022年3月，松桃縣某公司以唐某某等七人存在連續、間斷性缺勤、曠工行爲，違反公司管理制度爲由，解除與唐某某等人的勞動關係。
唐某某等人不服，以不存在曠工行爲，公司解除勞動合同未通知工會違法爲由，主張公司支付相應賠償金。
各方產生的勞動爭議，先後經歷勞動仲裁、一審、二審等法定程序，最終二審法院認定，公司屬於合法解除勞動合同，無需支付經濟補償金或者賠償金。
唐某某等人不服，遂申請再審，貴州高院指令銅仁中院對該七案進行再審。再審過程中，承辦法官發現唐某某等七名勞動者已在用人單位工作多年，用人單位也表示願意給予適當經濟賠償，雙方之間存在調解可能，於是積極組織用人單位與勞動者調解。通過釋法明理，以情感人，最終用人單位與七名勞動者達成調解協議，並主動履行了調解確定的經濟補償金，爲該七起長達兩年的勞動爭議糾紛畫上了圓滿的句號。
近年來，勞動爭議糾紛逐年攀升，依法保護勞動者、用人單位的合法權益，妥善處理勞動糾紛，構建和諧勞動關係顯得尤爲重要。銅仁中院在勞動爭議案件審理中堅持雙向保護原則，做實做細能動司法，加大調解和解力度，積極促進案結事了，以雙贏多贏共贏的司法理念，推動勞動爭議實質化解，較好實現案件辦理“三個效果”有機統一。
來源：天眼新聞客戶端
【網絡中國節·清明】梨花風起 思念綿長
（原標題：【網絡中國節·清明】梨花風起 思念綿長）
【網絡中國節·清明】梨花風起 思念綿長（來源：視頻綜合）
燕子來時新社
梨花落後清明
一場細雨，一縷青煙，一次追思
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萬千英烈前仆後繼
以熱血捍衛往日中國之安寧
用信念鑄就今日中國之繁榮
挺起了民族的脊樑
銘記，是爲了更好地出發
只要我們記着
你們故事的續章就永不停止
無論我們行走多遠
定將明日中國之輝煌
報與君聽！
她拔魚缸插座充手機害「2條魚全死」賠5千 夫嗆：加個0都買不起
她拔魚缸插座充手機害「2條魚全死」賠5千 夫嗆：加個0都買不起
东方文花帖
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人妻爲了充手機，拔掉魚缸插頭，導致老公養的兩條魚不幸死亡，過背金龍魚示意圖。圖片來源／ingimage
夫妻間的相處是不少人的課題，近日有女網友抱怨，爲了要充手機，把老公的魚缸插座拔掉卻忘記插回去，導致兩條魚死亡，他發現後氣得火冒三丈，貼文一出不少人砲轟原PO「不尊重」，還有人質疑是創作文。
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有女網友在「匿名公社」發文抱怨，說明日前把老公的魚缸延長線插座拔掉，用來充手機，卻忘記插回去，導致魚缸內兩條魚死亡，老公出差回家後氣得火冒三丈，原PO還特地匯款5000元賠償，未料丈夫無法接受，竟怒斥「加一個0都買不起」。
她氣憤直言老公態度差勁，「開始跟我大小聲，說什麼魚缸沒過濾家裡又會西曬，他的過背（龍魚）、巴卡雷龍都死了」、「只是插座沒有插回去而已，有必要這樣嗎？我比不上兩條魚嗎？」、「只會無理取鬧像個小孩子一樣，爲了幾條破魚跟我鬧脾氣」。
傑克奧特曼（歸來的奧特曼、奧特曼二世、新曼、基曼）【劇場版】次郎騎在怪獸上
對此，許多人紛紛砲轟原PO的行爲，「做錯事還這樣的態度，真不知道妳父母怎麼教妳」、「無知比較糟糕，尊重也是最基本的」、「先不管魚貴不貴，都是老公認真養的寵物，爲什麼不尊重呢」；不過也有人質疑是創作文，「看也知道是唬爛的，家裡怎麼可能只有那插座而已」、「感覺就是創作文，假到只會覺得這根本把網友當傻子」、「上次的哥吉拉事件結束，作者開始要寫魚缸事件了」。
同事變成主管，他「看笑話」以為有機會晉升…2年後結果曝光
專欄作家菲女狼認爲，在職場上若有機會往上爬，臉皮就要厚一點、膽子更要大一點，才能抓住機遇的瞬間。 示意圖／Shutterstock
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既可搭車，爲何要在雨中奔跑？
一有機會就要力爭，太過客氣等同拉自己後腿，因爲資源有限，而且通常只給爬上去的人。
大衛的故事，給我很大啓示，太過謙虛或自信不足，一點好處也沒有。
這個世界資源極其有限，而資源通常只給爬上去的人，不見得給真正有實力的人。有機會往上爬時，臉皮就要厚一點、膽子更要大一點，勇敢，才能抓住機遇的瞬間。
當初，公司釋出主管職缺之際，大衛考慮再三，一來認爲自己資歷尚未完全到位，二來也擔心萬一沒有被錄取面子掛不住，因而作罷。
資歷不相上下，要勇敢爭取機會
沒想到資歷跟他不相上下的同事珍妮很勇敢地提出了申請。公司內部考覈後決定予以錄取，就這樣同事珍妮從此成了主管珍妮。
大衛驚訝之餘，卻也認爲珍妮鎮不住整個部門的運作，抱着看笑話的心態，靜觀這一切。暗忖，自己將來可能還有機會。沒想到兩年過去了，珍妮存活下來。隨着珍妮換了位子之後，不但腦袋換了，連能力也有所蛻變。
先前兩人實力在伯仲之間，如今珍妮的成長令人刮目相看。
「怎麼會？」大衛不只一次次這樣問自己。大衛自我要求極高，自認在專業領域的進修從沒有懈怠過，努力的程度絕對不是珍妮可以比擬的，他無法接受兩人如今的落差。
「還記得我提過的那兩位雙胞胎鄰居姊妹嗎？」看到大衛難以掩蓋的失落，身爲多年好友的我，試圖協助他突破盲點。
「她們從小到大成績一直都很不錯，不過在高中入學考試的時候，小姊姊因爲急性盲腸炎病發，導致應試成績大受影響，只能就讀私立高中，沒能像正常表現的大姊姊，進入第三志願公立高中。」
我接着繼續說：「兩人上了高中之後，大姊姊就是按照學校老師編排的進度、按部就班唸書。而就讀私立高中的小姊姊，很想趕上應試失常造成的落後，用功的程度遠遠超過大姊姊。」
「結果你猜怎麼了？」大衛搖搖頭。「大學入學考試時，大姊姊很輕鬆就考上頂大，而用功得不得了的小姊姊成績還是落後大姊姊一節，只考上還不錯的私立大學。」
我這才導入到重點：「這就是環境以及資源的重要性。」
前三志願高中，享有最好的師資以及其他軟硬體資源。在那樣的環境下，自然會得到較好的教育機會。再加上同儕多半也是資質較好、成績首屈一指的學生，彼此之間旗鼓相當，更容易相互激勵並激發火花。
看着大衛有點不明究理。「這不就跟你跟珍妮的狀況很像。」我進一步解釋：「原本你們實力不分軒輊，隨着珍妮職位晉升之後，就算你們還在同一間公司上班，但是所處環境跟資源都不一樣了，這也是你們拉開距離的關鍵。」
晉升部門主管後，環境不同，視野也有所不同
晉升部門主管之後的珍妮，進入了公司的決策圈，得以窺視公司整體營運的深層分析以及洞悉背後的關鍵因素。此外，珍妮開始參與國際性會議，有機會了解其他跨國分公司的營運問題，開闊了視野也更有國際觀。
另外，公司對於一級主管的栽培，當然不是一般員工的待遇可以比擬。除了提供經費讓珍妮自學之外，更有很多針對一級主管的跨國教育訓練規劃。況且，珍妮有更多的部屬幫處理資料分析、行政庶務等手腳工作，自己可以專心致力於策略與戰術的鑽研。
雖然還在同一間公司任職，但環境卻是大不相同了。因爲，接觸的世界不一樣，享有的資源不一樣，形塑了不同的知識與觀點，表現當然也有所不同。
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大衛沒有不努力，不過他跟珍妮的競爭從珍妮晉升的那一刻開始，已經是個資源不平等的競爭，就像是一個人以跑步、另一個人以乘車在競速。大衛一直努力的向前跑，不管跑得再快，最快就是腳程的極致。反觀，珍妮的進步，有組織的力量擡轎，看似她沒有奮力奔跑，卻是以車速一直向前。久而久之，兩人就拉開了距離。
資源有限，有機會一定要把握
其實，若想在職場有一番作爲，自己努力奔跑，當然是基本功。不過自己奔跑畢竟時速有限，如果有機會站在巨人的肩膀上，讓組織的力量擡轎，進步會更加顯著。
所以，有機會往上爬，當然一定要力爭。因爲資源有限，而且通常只給爬上去的人。畢竟得到資源，就等同得到了讓自己大放異彩的能量。
一顆普通的石頭如果有機會碰到匠心巧手，經過適當的雕琢也能磨光發亮，展現出獨特的亮麗與光彩。相反的，就算一塊本質極佳的璞玉，沒能因緣際會經過粉雕玉琢，外表看起來也會無異於一般普通石頭，很難顯露出深藏在其中的光亮。
不論你是頑石還是美玉，請爲自己爭取，搭上資源的列車，更有機會飛奔向前。
菲女狼的狼嚎
資源有限，而資源通常只給爬上去的人，所以有機會爭就不要客氣。
雖說沒有傘的孩子在雨中奔跑得更快，但如果有車坐爲何還要在雨中奔跑。
《職場百妖志：吃瓜不尷尬，職場小白降妖求升必備30招》 圖／時報出版
本文摘自《職場百妖志：吃瓜不尷尬，職場小白降妖求升必備30招》，2024/03/26時報出版
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韓國女團NewJeans將在5月24日迴歸，推出的全新歌曲備受矚目，同時也將前往日本舉辦粉絲見面會，至於下半年的計劃也陸續公開，除了新專輯之外，女孩們也持續準備2025年的世巡表演，這是她們出道以來首次世界巡迴演出，讓粉絲們相當期待。
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貼心的菲菲雖然因病好幾天站不起來，聽到女主人的哭聲，仍然忍着痛撐起身子，拖着病體一跛一跛艱難地走過來安慰她，讓飼主心疼又難過。
主人悲傷地對着阿金喊話不希望失去牠，希望牠活久一點多陪陪姐姐，但看着狗狗罹癌相當難受的樣子，已經不知道該怎麼辦了。她最後強調菲菲是家人絕不會放棄牠，一定會盡自己所能守護牠到生命的盡頭。
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網友表示：「看了心好痛」、「主人是狗狗的動力，要給牠鼓勵，跟牠說沒事的會永遠陪你」、「阿金的求生意志好強，千萬別放棄！」、「狗狗的愛最爲純粹，即使生重病眼裡依然只有主人」、「有養毛孩的真的見不得這種場面，太難受了」。
city’super「清酒祭」重磅登臺 3大亮點日本酒迷別錯過
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※ 提醒您：禁止酒駕 飲酒過量有礙健康
近年越來越多高檔日本酒進軍臺灣市場，飲用族羣也愈加年輕化，看準此消費趨勢，睽違4年「2024 SAKE FAIR」於3月29日至4月18日於city’super全臺8店重磅登場，其中3月30日至3月31日上午11點至晚上10點，首度於板橋大遠百9樓威尼斯廣場舉辦萬衆矚目的大型酒展活動，3大亮點讓日本酒迷絕對要親臨現場共襄盛舉年度最大日本酒盛宴。
「2024 SAKE FAIR」3大活動亮點包括，攜手13家頂尖日本酒造，包含日本酒三大銘柄「獺祭」、「久保田」及國宴酒代表「梵」，還有「天壽」、「黑牛」等指標品牌，更引進創業至今逾160年、世界著名的「出羽櫻清酒」；現場更集結上百款日本酒、50款以上獨家販售金獎得賞酒、季節限定酒提供試飲；更難得的是，逾10場日本酒造社長、代表親自主持的大師講堂活動，親揭海外首發獨家酒款等豐富活動，還有展場限定只送不賣的酒造限定周邊商品。
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農管隊伍必須文明執法，否則別說防刺背心，就是防彈頭盔都沒用
吳學華原創作品
國家的政策肯定都是好的，出發點都是爲了人民羣衆的利益，爲了國家的發展，但是一些網友翻舊賬，從當初的“只生一個好，政府來養老”，到後來的“養老不能靠政府”，從“退耕還林”到“退林還耕”，該相信誰？
其實每一個時期的政策，是根據國家和社會層面的不同情況進行調整的，並非一成不變。
聊聊近期的農管，從農管正式成立到現在，網絡上幾乎是罵聲一片，爲什麼會出現這種情況呢，原因就在於羣衆不理解。
爲什麼不理解？
主要有下面三個原因：
第一、農管的職責宣傳力度不夠
根據國家對農管的定義，農管是農管執法是指對農業生產、農村環境、農業市場、農產品質量等方面進行監督檢查和管理的一項工作。
金融监管总局拟建数据分类分级标准，机构处理个人信息应“明确告知、授权同意”
其職能主要包括以下幾個方面：
1. 開展農業生產指導和技術服務：開展種植、養殖等農業生產指導和技術諮詢服務，提高農民生產技術水平，加強農村經濟建設。
2. 組織開展農業生產管理和監督檢查：對農田基礎設施建設、作物種植、農藥施用、獸藥使用、農村環境衛生等方面進行監督檢查和管理，促進農業生產健康有序發展。
3. 管理農產品質量和安全：對農產品生產、加工、儲存、運輸、銷售等各個環節進行監督管理，確保農產品質量和安全，保障人民羣衆的身體健康。
4. 進行執法檢查和處理違法行爲：對在農村環境、農產品質量安全等方面違法行爲開展執法檢查，對發現的違法行爲及時處理，確保農業生產和生態環境的健康發展。通過開展農管執法，可以加強農村經濟建設、促進鄉村振興、保障食品安全、改善農村環境等多個方面的工作。
在農管下鄉之前，應該進行正面的宣傳，讓農民知道農管的本質工作，杜絕誤解和誤會的事件發生，有條不紊地開展工作。
第二、城管的負面影響導致農管存在“威脅性”
近年來，有關城管暴力執法的一些新聞層出不窮，嚴重損害了國家公信力，導致羣衆對城管不滿，甚至出現了城管車輛掉下河，都無人上前施救的現象。
雖然也有一些地方的城管文明執法，受到百姓的稱讚，但一粒老鼠屎壞了一鍋湯。那些暴力執法的城管，最終的處理結果令人很不滿意。
而網絡上曝出的農管採購的裝備，也令人擔心，什麼防刺背心、眩暈手電、警繩等等，通通用上了，彷彿不是去服務，而是去對付土匪。
究竟誰是土匪，一目瞭然。
農業是一個國家的根本，雖然農管部長在新聞上一再陳述執法過程會人性化，會有一個緩衝過程，但農管剛剛成立，就曝出了剷除農民種植經濟作物、導致農民遭受巨大損失的事件，執法的野蠻與不人道，與土匪無疑。如此一來，只會加重基層矛盾的惡化，傷及國本。
土地給農民種植，如果強制農民種植基本糧食，降低了農民的收入，會打擊農民種地的積極性，導致田地荒蕪，得不償失。
有人認爲：城管在城市裡對付攤販和商家，農管下鄉執法，對付農民，如果一個政權忘記了槍口的朝向問題，後果是很可怕的。
雖然這是某些人的杞人憂天，但也不得不考慮。
農管才正式成立幾個月，就連續出現多地農管隊長被查的事件。“一朝權在手，就把令來行”，把百姓當成搖錢樹。
國家必須對農管隊伍進行優化，首先要做到如何才能“文明”執法，否則別說一件防刺背心，就是戴上防彈頭盔都沒用。
第三、農管應該減少罰款，多多勸解
在網路上發佈出來的兩百五十多條執行條例上，有兩百三十條都涉及到罰款。對待農民，我們不能動不動就罰款，把罰款作爲主要的處罰手段，那就錯了。
農民一年到頭在地裡刨食，靠汗水換取生活，如果再從他們身上去剝削，隨意罰款，會逼得他們學“陳勝吳廣”。
内蒙古将开展“百乡千村万院”行动，引导农牧民就近就地就业创业
目前我國的農業確實存在很多問題，比如濫用農藥，假化肥、假種子等等，農管應該從根本上打擊，而不是盯着農民房前屋後種的蔬菜，盯着農民養的雞鴨。
如何文明執法，怎樣才能罰款，需要一個準則，而不是任由農管人員張口就來。
網絡名嘴胡錫進針對農管下鄉的問題，還提出了4大建議，希望得到高度重視。
1.農管必須防止一刀切工作傾向，不能以“新農村”爲目標。
2.推動農管對權力的準確使用，與農村基層治理相互協調。
3.要堅決防止這支隊伍在農村搞形式主義。
4.可以豐富思路，不光去農村“糾錯”，“管理”，還可以增加對農業和農村地區的服務。
胡總編的這個建議很好，僅僅是好而已。
最後說一句：國家政策絕對是好的，問題就出現在執行人員的問題上，“權大於法”，如果這個問題不處理，不管束，那就眼睜睜地看着先烈們的鮮血白流了。